*Το κανάλι του πολίτη που αισθάνεται ελεύθερος

04 Μαΐου

ΕΝΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ «5»! Νέος Πρύτανης του ΔΠΘ από 1/9/2018-Ποιοι κατεβαίνουν υποψήφιοι Αντιπρυτάνεις στο ΔΠΘ

04 Μαΐου
Πέντε υποψήφιοι θα διεκδικήσουν την Πρυτανεία του ΔΠΘ στις εκλογές της 22 Μαΐου, 9 υποψήφιοι για τις θέσεις των Αντιπρυτάνεων
Πέντε υποψηφιότητες θα διεκδικήσουν την Πρυτανεία του ΔΠΘ στις εκλογές της 22 Μαΐου. Αντίθετα για τις θέσεις των αντιπρυτάνεων κατατέθηκαν συνολικά 9 υποψηφιότητες.
-Το μεγαλύτερο ποσοστό των υποψηφίων προέρχεται κυρίως από τα Τμήματα Ιατρικής, με ποσοστό 29% και Πολιτικών Μηχανικών με ποσοστό 22%, ενώ αν λάβουμε υπόψη το σύνολο των υποψηφίων όλων των Τμημάτων των Σχολών του ΔΠΘ, η Πολυτεχνική Σχολή Ξάνθης έχει την… «τιμητική» της αφού συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό υποψηφίων επί του συνόλου σε ποσοστό ακριβώς 50%.
Πιο αναλυτικά:

Υποψήφιοι Πρυτάνεις
1. Τσαουσίδης Βασίλειος, από τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών
2. Κολιός Γεώργιος, από τμήμα Ιατρικής
3. Πολυχρονίδης Αλέξανδρος, από τμήμα Ιατρικής
4. Μπότσαρης Παντελής, από τμήμα Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης
5. Καραγιάννης Χρήστος, από Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών

Υποψήφιοι Αντιπρυτάνεις
1. Βαδικόλιας Κωνσταντίνος, από τμήμα Ιατρικής
2. Γαβριηλίδου Ζωή, από Τμήμα Ελληνικής Φιλολογίας
3. Ζησιμόπουλος Αθανάσιος, από τμήμα Ιατρικής
4. Μάρης Φώτιος, από τμήμα Πολιτικών Μηχανικών
5. Μιχαλοπούλου Μαρία, από ΤΕΦΑΑ Κομοτηνής
6. Μπούταλης Ιωάννης, από τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών
7. Σάββα Αθηνά, από τμήμα Πολιτικών Μηχανικών
8. Σανδαλτζόπουλος Ραφαήλ, από τμήμα Μοριακής Βιολογίας & Γενετικής
9. Σπάρταλης Στέφανος, από τμήμα Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης

Στατιστικά:
29% από τμήμα Ιατρικής
22 % από Πολιτικών Μηχανικών
14% από Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών
14% από τμήμα Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης
7% από Τμήμα Ελληνικής Φιλολογίας
7% από ΤΕΦΑΑ
7% από τμήμα Μοριακής Βιολογίας & Γενετικής

*Πλήρης αποχή από την Νομική, με βασική αιτία το γεγονός ότι απαγορεύεται από τον νόμο η άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος!!! 

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »