01 Απριλίου

Κ.Γαβρόγλου: Εκτός ελέγχου το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο - Έρχονται κυρώσεις για Καραμπίνη αλλά και για μέλη της Συγκλήτου

01 Απριλίου
 
 Το πόρισμα συντάχθηκε σε συνέχεια της διετούς δημοσιογραφικής έρευνας της «Εφ.Συν.» για τις απευθείας αναθέσεις -ύψους πλέον των 2,5 εκατ. ευρώ τον χρόνο- της σίτισης του ΔΠΘ επί των διοικήσεων Καραμπίνη και Σιμόπουλου σε εργολάβο (Αντώνη Χούτο) με τον οποίο διατηρούσαν εξωπανεπιστημιακές εταιρικές σχέσεις.
Η κατάσταση στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης «έχει ξεφύγει τον έλεγχο της νομιμότητας», είπε το πρωί της Πέμπτης από τη Βουλή ο υπουργός Παιδείας, Κώστας Γαβρόγλου, προαναγγέλλοντας κυρώσεις.
Την Παρασκευή (31/3/2017) αναμένεται η παραπομπή του πρύτανη Θανάση Καραμπίνη στο πειθαρχικό συμβούλιο των μελών ΔΕΠ των ΑΕΙ, σε συνέχεια ποινικών ευθυνών που προκύπτουν τόσο σε βάρος του όσο και σε βάρος του πρώην πρύτανη του ιδρύματος Κωνσταντίνου Σιμόπουλου για την οικονομική διαχείριση του ιδρύματος.
Ειδικότερα, οι ευθύνες που τον βαραίνουν προκύπτουν βάσει πορίσματος του Σώματος Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης που ολοκληρώθηκε και βρίσκεται εδώ και ημέρες στα χέρια του Κ. Γαβρόγλου με αίτημα την πειθαρχική δίωξη.
Το πόρισμα συντάχθηκε σε συνέχεια της διετούς δημοσιογραφικής έρευνας της «Εφ.Συν.» για τις απευθείας αναθέσεις -ύψους πλέον των 2,5 εκατ. ευρώ τον χρόνο- της σίτισης του ΔΠΘ επί των διοικήσεων Καραμπίνη και Σιμόπουλου σε εργολάβο (Αντώνη Χούτο) με τον οποίο διατηρούσαν εξωπανεπιστημιακές εταιρικές σχέσεις.
Κατά το πόρισμα, σημαντικές ευθύνες προκύπτουν και για τα μέλη της Συγκλήτου, και για τον διευθυντή οικονομικής διαχείρισης και τον προϊστάμενο του Τμήματος Προμηθειών του ΔΠΘ.
Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ κατήγγειλαν χθες σχετικά «αδιαφάνεια, διαπλοκή με ιδιωτικά συμφέροντα και ευνοιοκρατία».
Η Σύγκλητος του ΔΠΘ έκανε λόγο για «μια ακατανόητη -αλλά εμφανής και επαναλαμβανόμενη- προσπάθεια αμφισβήτησης και υπονόμευσης της νόμιμα εκλεγμένης διοίκησης».
Μάλιστα εξέφρασε «πλήρη στήριξη των επιλογών και ενεργειών της παρούσας διοίκησης και του πρύτανη προσωπικά».

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »